智匯內訓，師者領航 | 2025揚子江醫療內訓師選拔璀璨收官！
2025-04-30
在快速變化的時代背景下，持續學習已成為企業與個人立足的關鍵。董事長百會始終將學習型企業建設作為戰略核心，強調唯有不斷提升員工的專業素養，企業才能在競爭中筑牢根基。
4月27日，揚子江醫療2025年度“智匯內訓，師者領航”首屆內訓師選拔活動正式拉開帷幕。21位來自不同業務領域的精英們齊聚一堂，以專業為帆、以分享為槳，展開了一場涵蓋技術、管理、職場賦能等多領域的智慧盛宴。
聚智同行
解碼內訓師戰略新高度
活動伊始，總經理秉風以充滿激情的致辭點燃全場。他提到：“新生代員工的創造力印證了公司平臺的活力，這里不僅是展示自我的舞臺，更是包容成長、鼓勵突破的沃土。”他承諾，公司將全力支持每一位懷揣理想的伙伴，助力他們突破邊界。激昂的話語，點燃全員對活動的期待，也吹響了成長奮進的號角！
評鑒精銳
多維標尺丈量專業深度
總經理秉風領銜的評委團，由管理者代表璇璣、高級經理水泉及團隊新銳李從皓組成，從課程專業度、課件設計、表達能力及控場能力四大維度，對參選者展開了全方位、多層次的深度評價。評委們以專業眼光精準把脈，既敏銳捕捉每位參選者的創新亮點，又一針見血地指出提升空間，通過極具針對性的建設性反饋，為人才成長提供了清晰的進階路徑。
思維共振
多元議題碰撞智慧火花
活動現場化身為沉浸式學習課堂，既有行業深度又具實踐溫度，構建起立體化的專業成長生態：
技術與合規前沿
參賽者圍繞醫療器械研發創新、質量管控及風險防控展開深度探討，通過實踐案例與前沿洞察，生動詮釋了專業領域的“高精尖”魅力。
管理與創新賽道
深耕管理與創新賽道的分享者，以AI技術賦能、流程優化升級與團隊管理創新為核心議題，為傳統管理模式注入全新動能。
職場與成長篇章
從跨部門協同到壓力管理，選手們聚焦溝通協作、心理調適、培訓轉化等高頻場景，為不同階段的職場人提供適配的成長指南，助力職業路徑清晰延展。
榮耀加冕
傳承之光點亮成長之路
在榮耀揭曉時刻，秉風深贊所有參選者：“站上講臺的那一刻，你們已突破自我，每一份傾情分享，都是對知識的重塑與升華。愿每位內訓師永葆熱忱，成為燎原的星火，在賦能他人中實現專業躍遷，在知識傳承中構筑生生不息的學習生態！”
向光致遠
構建知識生態永續體系
本次內訓師選拔活動，標志著公司知識生態建設邁入全新階段，成功實現了三大價值轉化：將隱性經驗顯性化、零散知識體系化、個人能力組織化。這不僅是人才的選拔，更是企業創新引擎的強力升級！
面向未來征程，公司誠邀更多伙伴加入內訓師隊伍，讓知識共享成為組織成長的強勁引擎。愿每一次思想交鋒都能激蕩出新的火花，助力揚子江醫療開啟更加璀璨的新篇章！